Slide Grafik resultat@zappverktyg.se Telefon: 010-810 42 40 Hem 5 steg Exemepl Case Kontakt Intresseanmälan more

Slide

Resultat
Coaching

Resultat Coaching är den senaste skräddarsydda funktionen i Zapp®. Det är en 5-stegs modell som ger konkreta och mätbara resultat i organisationens coaching arbete. Resultat av coachingen synliggörs digitalt i grafisk form för alla parter och leder individer och organisationer mot sina uppsatta mål.

Zapp växer ständigt med skräddarsydd funktionalitet grundat och byggt på många års erfarenhet. Välkommen till konkreta och mätbara resultat som håller över tiden.

Slide Steg 1: Vad är målet? Hur ska coachingen utföras för konkreta resultat i organisationen? New Layer Anmäl intresse #1
Coachingens sammanhang Fem steg mot resultat Slide Steg 2: Vad saknas, vad krävs? Identifiera kompetenserna för att nå uppdragets mål. #2
Identifiera kompetenser Anmäl intresse Fem steg mot resultat Slide Steg 3: Principer och tillämpning Utbilda personalansvariga till coacher för sin personal om coachingens principer och dess tillämpningar. #3
Principer & Tillämpning Anmäl intresse Fem steg mot resultat Slide Steg 4: Val av kompetenser Utifrån coachingens principer kommer resp. chef/ intern coach överens om vilka kompetenser individ och grupp bör träna på. #4
Val av kompetenser Anmäl intresse Fem steg mot resultat Slide Steg 5: Återkoppling Alla berörda, individ som grupp, får kontinuerlig återkoppling på sina resultat utifrån både självbedömning samt, om man valt det, även av omgivningens reaktioner. Allt för att kunna ge rätt individuell coaching som leder till uppsatta mål. #5
Kontinuerlig återkoppling Anmäl intresse Fem steg mot resultat

Slide ATMOSFÄREN - SIMPLE LIFE!
Efter vårt mottagande och den goda maten går du hem med en goare känsla i hjärta och själ, inte minst av den sköna stämningen som finns inne på Global Living. Hjälp oss att hjälpa! Tillsammans med flera av våra stamgäster ger vi på Global Living en uppskjuten kaffe/lunch till någon av de på stan som är mindre bemedlade.
Fråga oss gärna hur det går till om du också vill hjälpa oss att hjälpa!

Slide Klicka dig genom händelser i ett av våra uppdrag för Resultat Coaching. Introduktion Personal Klicka för nästa händelse. Långsiktiga mål och visioner.
Kopplat till uppdraget.
Vad ska vi då vara bra på.
Våra kompetenser helt enkelt.
 Slide Uppdraget kopplat till kompetenserna beskrivs nu med deras egna ord. Kompletterades med fritext om vad som skaver i deras arbetsdag – resultatet presenterades som greppbar grafik.
Klicka dig genom händelser i ett av våra uppdrag för Resultat Coaching. Kompetenserna Klicka för nästa händelse. Slide New Layer Chefers uppdrag kopplat till kompetenserna som personalen identifierat. Vilka kompetenser krävs för att ledarskapet ska matcha kompetensbehov. Mätning av kompetenserna som personalen identifierat för just sitt uppdrag.
Klicka dig genom händelser i ett av våra uppdrag för Resultat Coaching. Ledarskap Klicka för nästa händelse. Slide Resultat kompetens Redovisar resultatet av deras egna bedömning av kompetenserna.
Personalen väljer områden att fokusera på och utveckla.
Chefers målbilder kopplas därefter till resultaten.
Klicka dig genom händelser i ett av våra uppdrag för Resultat Coaching. Klicka för nästa händelse. Slide Utveckling personal Uppföljning med resp. grupp hur deras fokusområden utvecklas. Tittar också på deras pajdiagram som man gjorde vid första mötet och lyssnar på reaktionerna. Resp. grupp bedömer nu sin chef. Underlaget används vid chefernas kommande coachutbildning.
Klicka dig genom händelser i ett av våra uppdrag för Resultat Coaching. Klicka för nästa händelse. Slide Förbättringsförslag Alla förslag till förbättringar och effektiviseringar registreras och läggs in i ett pajdiagram för att lättare åskådliggöras.
Klicka dig genom händelser i ett av våra uppdrag för Resultat Coaching. Klicka för nästa händelse. Slide Resultat för chefernas bedömning Resultatet av personalens bedömningar av sina chefer återkopplas till respektive chef.
Klicka dig genom händelser i ett av våra uppdrag för Resultat Coaching. Klicka för nästa händelse. Slide Coach utbildning Grundläggande coachutbildning under ½ dag.
Utifrån tidigare resultat av personalens bedömningar av sina chefer bokas varje chef in på individuell coaching.
Vad vill man utveckla i sitt ledarskap? Klicka dig genom händelser i ett av våra uppdrag för Resultat Coaching. Klicka för nästa händelse. Slide Resultat och vidareutveckling Nya mätningar görs kontinuerligt ut till personalen av respektive chef. Varje chef får utbildning i Zapp för att utveckla sin personal och kanske samlas runt något gemensamt återkommande som pulser. Allt kan följas digitalt. Klicka dig genom händelser i ett av våra uppdrag för Resultat Coaching. Klicka för nästa händelse. Slide Ständiga förbättringar Ledning, chefer och arbetsledare mäter nu själva och utvecklar kontinuerligt både personal och ledarskap.
Involverar också gärna kunderna i den processen.
Klicka dig genom händelser i ett av våra uppdrag för Resultat Coaching. Klicka för nästa händelse. Slide Sveriges bästa kommunikation i sin bransch! Klicka till första händelsen.

Slide INTRESSEANMÄLAN >>

TA REDA PÅ MER OM ZAPP!

Producerad av Uffe Holm Kommunikation resultat@zappverktyg.se

Slide AFFÄRSNYTTA Begreppet affärsnytta kan prägla många olika saker beroende på vem som äger frågan.
Affärsnytta för Zapp® metodiken innebär att utifrån de långsiktiga målen definiera vad som då är uppdraget. Det görs av de grupper eller avdelningar som står närmast den praktiska handlingen. Här definieras vad man då ska vara bra på (kompetenser) för att gemensamt arbeta mot uppsatta mål. Allt kan sedan följas av grupp och individ för att justera utfallet för ständiga förbättringar.
Metodiken fungerar för alla typer av uppdrag, vare sig det gäller produktionspersonal eller administrativa tjänster. Kan snabbt uppdateras till nya mål.
 TEAM Att skapa effektiva team är den närmaste chefens viktigaste uppgift. Människor som ingår i grupper som ska samarbeta mot långsiktiga mål eller i olika projekt behöver förstå hur man påverkas av och påverkar varandra. För det behövs det också en tydlig målbild att samlas runt som bildar den gemenskap som ska finnas i gruppen. Den målbilden behöver hela tiden stämmas av för att gruppen ska förstå vart man är på väg och kanske behöver justera sin kompass. Här byggs tillit mellan chef och grupp eftersom den gemensamma målbilden blir så tydlig. SJÄLVLEDARSKAP Närbesläktat med mentorskapet kan vara ditt eget ledarskap, vare sig det sker med eller utan någon uttalad coach. Det kanske finns i någon mening en coach i bakgrunden men den största drivkraften här är att du vill utvecklas genom dina egna identifierade steg. Här kan du lägga in din egen träning för små steg som du känner leder dig fram till målet. Exempelvis jag vill bli bättre på att lyssna – lägg in den uppgiften och följ din egen utveckling. MENTOR Mentorskapet innebär ett ansvarstagande för sin adept att samtidigt vara vägledande med sina frågor och klokskap utan att tappa fokus på syftet. Under utvecklande samtal identifiera saker som adepten känner att man vill träna på blir ett viktigt inslag i samspelet. Minst lika viktigt är att kunna följa adeptens utveckling i realtid via Zapp® metodiken och utifrån den kunna utveckla konstruktiva samtal. Samtal som för adepten på en väg som denne känner som meningsfull och utvecklande. Livssituation Att ordna sin privata livssituation mot något som känns meningsfullt inbegriper oftast både arbete och fritid. Hos oss finns de samtalspartners som kan behövas för att komma vidare med sådana val. Erfarna konsulter som tar den tid du behöver för att komma vidare och se de synliga resultaten. Utifrån det kan det växlas upp mot både mentorskap och självledarskap om man väljer det.